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2026년 최저시급이 적용되면서
요즘 가장 많이 검색되는 건 딱 이 3가지입니다.
- 2026 최저시급 얼마?
- 월급으로 받으면 얼마?
- 세후 실수령액은 실제로 얼마 남나?
이 글에서는 숫자만 빠르게 확인할 수 있게
2026 최저시급 → 월급 → 실수령액 → 공제 구조 순서로 정리합니다.
1. 2026년 최저시급 기준 금액 한눈에 보기
구분금액
| 2026 최저시급 | 10,320원 |
| 1일 급여 (8시간) | 82,560원 |
| 1주 급여 (40시간) | 412,800원 |
| 월급 (209시간) | 2,156,880원 |
📌 월 209시간은
주 40시간 근무 + 주휴수당 포함한 법정 환산 기준입니다.
2. 최저시급 월급, 세후로 얼마 받을까?
많이들 착각하는데,
월급 그대로 다 받는 게 아닙니다.
기본 가정
- 1인 근로자
- 부양가족 없음
- 4대보험 모두 가입
월급 공제 예상 내역
항목월 공제액(예상)
| 국민연금 | 약 97,000원 |
| 건강보험 | 약 75,000원 |
| 고용보험 | 약 17,000원 |
| 소득세·지방세 | 약 10,000원 |
| 총 공제액 | 약 20만 원 |
👉 2026 최저시급 실수령액
2,156,880원 − 약 200,000원
= 약 195만 원 전후
⚠️ 실제 실수령액은
근무 형태, 비과세 수당, 가족 수에 따라 달라질 수 있습니다.
3. 월급 계산 공식 (주휴수당 포함)
아래 공식만 알면 직접 계산할 수 있습니다.
시급 × 209시간 = 월급
예시)
10,320원 × 209시간 = 2,156,880원
✔ 주휴수당이 빠져 있다면
→ 정상 급여가 아닐 가능성이 큽니다.
4. 4대보험, 왜 이렇게 많이 빠질까?
구분설명
| 국민연금 | 노후 연금 적립 |
| 건강보험 | 병원비 + 장기요양보험 |
| 고용보험 | 실업급여 재원 |
| 산재보험 | 사업주 전액 부담 (월급 공제 없음) |
👉 실제로 근로자가 체감하는 공제는
월급의 약 9~10% 수준입니다.
5. 가장 많이 하는 실수 3가지
❌ “알바는 주휴수당 없어도 됨”
→ 주 15시간 이상이면 무조건 지급 대상
❌ “시급×근무시간 = 실수령액”
→ 4대보험·세금 공제 전 금액
❌ “최저시급은 청소년은 다름”
→ 나이와 무관하게 동일 적용
6. 이런 분들에게 특히 중요합니다
- 처음 알바 시작한 분
- 2026년 연봉·월급 계획 세우는 분
- 급여명세서 보고 헷갈렸던 분
- 실수령액 기준으로 생활비 계산하는 분
7. 핵심만 요약하면
- 2026 최저시급: 10,320원
- 월급(세전): 약 215만 원
- 실수령액: 약 195만 원 전후
- 주휴수당 포함 기준
- 4대보험 공제 필수
🔽 바로 해보세요
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참고 안내
본 글은 2026년 최저임금 기준으로 작성되었으며,
보험료율·세액은 매년 변동될 수 있습니다.
→ 실제 급여 지급 전 최신 공고 확인이 필요합니다.
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